AlRaqaba 62

23 2021 . يناير 62 الرقابة . العـدد والخريجـ الجـدد تم تحدي ـث لائحـة شـؤون العامل ـ لموظفـي ديـوان المحاسـبة والتـي وفـرت مزايـا عديـدة أسـهمت في جـذب أصحـــاب الكفـــاءات والخبـــرات للعمـــل في ديـــوان المحاســـبة. . ما هي خطط الجهاز في تنمية وتطوير مهارات 8 العاملين لديه؟ توجـد لـدى الديـوان خطـط وبرامـج طموحـة في مجـال التدريـب والتعليـــم المســـتمر لكـــوادر الديـــوان لضمـــان مواكبتهـــم لأحـــدث التطـــورات في مجـــال العمـــل، ولتحقيـــق ذلـــك فقـــد تم تأســـيس مركـــز التميـــز للتدريـــب والتطويـــر الـــذي يتبنـــى إعـــداد خطـــط وبرامـــج لتدريـــب كافـــة موظفـــي الديـــوان وربـــط تلـــك الخطـــط والبرامـــج بالمســـارات الوظيفيـــة لكافـــة الموظفـــ . . ما هي طبيعة علاقة الجهاز بالبرلمان؟ وما هي 9 تطلعاتكم في هذا الإطار؟ بموجـــب قانـــون ديـــوان المحاســـبة المشـــار إليـــه فـــأن تبعيـــة الديــوان لســمو الأميــر مباشــرة، وأن علاقتــه بمجلــس الشــورى الحالـــي تنطلـــق مـــن دوره الرقابـــي علـــى المجلـــس مـــن الناحيـــة المالي ـة والمحاسـبة باعتب ـاره أحـدى الجهـات الخاضعـة للرقاب ـة. علمــا بــأن ديــوان المحاســبة يرفــع تقريــراً ســنوياً لســمو الأميــر بنتائـــج أعمالـــه. . مـا هـــي أبعـــــاد الاستفادة مـــن خــلال 10 مشــاركة وعضوية جهــــازكم في المنظمــات الرقــابية الدوليــة والإقليميــة ولجانها؟ ديــوان المحاســبة عضــو فعــال في عــدد مــن المنظمــات الدوليــة والإقليميـــة، حيـــث يشـــارك الديـــوان في عـــدد مـــن اللجـــان ومجموعـــات العمـــل التابعـــة لمنظمـــة الإنتوســـاي ومنظمـــة الأرابوســـاي، بالإضافـــة إلـــى عضويتـــه في منظمـــة الأسوســـاي ومنظمـــة الايكوســـاي (بصفـــة مراقـــب)، كمـــا يتـــرأس الديـــوان حاليـاً المنظمـة العربيـة للأجهـزة العليـا. يعمـل ديـوان المحاسـبة مـن خـ ل تلـك المشـاركات إلـى المسـاهمة في أعمـال تلـك اللجـان ومجموعـات العمـل ليكـون مواكبـاً لأحـدث التطـورات في مجـال المهنــة كمــا إن المســاهمة في أعمــال تلــك اللجــان يســهم في بنــاء وتطويــر العلاقــات مــع الأجهــزة الرقابيــة النظيــرة والاســتفادة مـــن تبـــادل المعـــارف والخبـــرات معهـــا. . تم تعيينه رئيساً لديـــوان المــحاسبة بموجب المرســـوم الأميـــري رقم 1977 مواليد عام • تم تعيينـــه في منصب الرئيـــس التنفيـــذي . 2015 / 3 / 12 اعتبارا من 2015 ) لسنة 16 ( . 2009 لمركــــــز قطـــــر للمعلومــــات الائتمــــانيــــة في فبراير حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من كلية الدراسات العليا في باريس، • وبكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال، تخصص تمويــل، من الجــامعة الأمريكيـة في واشنطن العاصمة في الولايات المتحدة الأمريكية. أمضى جزءا كبيرا من حياته المهنية في القطاع المالي. قبل أن يشغل منصبه الحالي، • حيث شغل عدة مناصب عليا في مصرف قطــر المركــزي. حيث بــدأ رحلتــه المهنية في يناير في إدارة الرقابة المصرفية قسم الائتمان، ثم انضم إلى إدارة الاستثمار كمتداول 2002 عام مالي في سبتمبر من نفس العام. ، تم تعيينه مديرا بالوكالة لمشروع مركز قطر للمعلومـــات الائتمـــانية. 2008 في ديسمبر • وقد عمل على إنشاء المركز بتكليف من مصـرف قطــــــر المركـــزي، حــــيث ترأس اللجنــــة التأسيسية للمشروع. بالإضافة الى عمله رئيسا تنفيذيا لمركز قطر للمعلومات الائتمانية تم تكليـفه مديرا • . 2014 / 7 / 1 لإدارة المخاطر بالوكالة في مصرف قطر المركزي بتاريخ يشغــل منصب عضو في مجلس إدارة "مشاريع قطر" وعضو في اللجنة التنفيذية ممثلا • عن مصرف قطر المركزي. السيـــرة الذاتيــــــة للشيــخ بنـــدر بن محمــد بن سعــود آل ثــــاني . كيــفتقيمــونمستـــوىالتعـــاونوالتنسيـق 11 مع ديوان المحاسبة بدولة الكويت؟ لطالمـــا كانـــت العلاقـــات بـــ ديـــوان المحاســـبة بدولـــة قطـــر وديــوان المحاســبة بدولــة الكويــت الشــقيقة متينــة وقائمــة علــى أســاس الاحتــرام المتبــادل والتعــاون المشــترك والوثيــق في كافــة المجــالات، بالإضافــة إلــى تنســيق المواقــف في المحافــل الدوليــة والإقليميـــة. ونــــحن نســـعى دومـــاً إلـــى تطويـــر العلاقـــات مـــع الأشــقاء في دولــة الكويــت في كافــة المجــالات حيــث تأتــي هــذه الزيـــارة في إطـــار توثيـــق وتدعيـــم تلـــك العلاقـــات التـــي تربطنـــا بأخوتنـــا في ديـــوان المحاســـبة بدولـــة الكويـــت.