2023 . يوليو 67 الرقابة . العـدد 42 رقابيـــة علـــى الجهـــات والبرامـــج والأنشـــطة المتعلقـــة بالمســـاواة ب ـن الجنسـن أو الرقاب ـة عل ـى مـدى الت ـزام الحكومـات بتنفي ـذ ، وهــذه )5( أهــداف التنميــة المســتدامة وبالأخــص الهــدف رقــم الجهـــود تتكامـــل مـــع المعيـــار الدولـــي للأجهـــزة العليـــا للرقابـــة – حـــول قيمـــة ومنافـــع الأجهـــزة العليـــا للرقابـــة )12( رقـــم احــداث فــرق في حيــاة المواطنــن، وكذلــك تتماشــى مــع الخطــة والتـــي تتضمـــن أولويـــة 2022-2017 الاســـتراتيجية للنتوســـاي اسـتراتيجية عـن المسـاهمة في متابعـة ومراجعـة الأجهـزة العليـا للرقابــة لتنفيــذ دولهــا لأهــداف التنميــة المســتدامة. اســتراتيجية المســاواة بــن ( وقدمــت مبــادرة الإنتوســاي للتنميــة الجنســـن التـــي تهـــدف إلـــى دعـــم الأجهـــزة العليـــا للرقابـــة في ،)الــدول الناميــة لتحســن أدائهــا وقدراتهــا تحســينا مســتداما وتطبيـق منظـور المسـاواة بـن الجنسـن مـن خـال دعـم الأجهـزة العليــا للرقابــة لتصبــح مراعيــة لمنظــور المســاواة بــن الجنســن كمنظمــات رقابيــة مــن خــال المهمــات الرقابيــة الخاصــة بهــا، مــن خــال التركيــز علــى ثلثــة عناصــر رئيســية هــي: - زيـادة مسـتوى الوعـي والدعـوة إلـى المسـاواة بـن الجنسـن علـى مسـتوى الأجهـزة العليـا للرقابـة حيـــث توفـــر الغايـــات التســـعة للهـــدف الخامـــس مـــن أهـــداف التنميـــة المســـتدامة خارطـــة طريـــق لعمليـــة تغييـــر المواقـــف والممارســـات نحـــو المســـاواة بـــن الجنســـن، عـــن طريـــق الوعـــي وتحفيـــز الحـــوار والمناقشـــة مـــع الأجهـــزة العليـــا للرقابـــة. العمـــل مـــع هيئـــات وأقاليـــم الإنتوســـاي وغيرهـــم مـــن أصحـــاب المصلحـــة. العمـــل مـــع هيئـــات ومناطـــق الإنتوســـاي الإقليميـــة الأخـــرى لرفـــع مســـتوى الوعـــي حـــول دور الأجهـــزة العليـــا للرقابـــة في تعزيـــز المســـاواة بـــن الجنســـن، وتتعـــاون المبـــادرة مـــع العديـــد مـــن المنظمـــات الدوليـــة والاقليميـــة والوطنيـــة لحقـــوق المـــرأة ومنظمـات المجتمـع المدنـي وشـركات التنميـة في تعزيـز المسـاواة بـــن الجنســـن. وتعمــل المبــادرة علــى إنشــاء منتــدى رفيــع المســتوى يتألــف مــن أعضــاء الإنتوســاي والمنظمــات ذات العلقــة يهــدف إلــى تعزيــز المســـاواة بـــن الجنســـن في مجتمـــع الإنتوســـاي وفي الأجهـــزة العليـــا للرقابـــة، كمـــا يعـــد المنتـــدى فرصـــة للتعلـــم عـــن طريـــق تبـــادل الخبـــرات المشـــتركة والممارســـات المثلـــى. - دمـــج منظـــور المســـاواة بـــن الجنســـن في دعـــم الأجهـــزة العليـــا للرقابـــة تطبيـــق منظـــور المســـاواة بـــن الجنســـن في كل مـــن التخطيـــط والتصميـــم والتنفيـــذ والمراقبـــة والتقييـــم لمســـارات ومبـــادرات وأولويـــات مبـــادرة الإنتوســـاي للتنميـــة، ودعـــم الأجهـــزة العليـــا للرقابـــة في اجـــراء مهمـــات رقابيـــة تســـاهم في المســـاواة بـــن الجنســـن حســـب احتياجاتهـــم الخاصـــة. - جهـود ديـوان المحاسـبة في دولـة الكويـت في تحقيـق المسـاواة بـن الجنسـن وتمكـن المـرأة تكمـن أهمي ـة الهـدف الخامـس مـن أهـداف التنمي ـة المسـتدامة في توافقـه مـع المب ـدأ الدسـتوري ال ـذي دعـى إلي ـه دسـتور دول ـة علـــى أن «تصـــون الدولـــة )8( الكويـــت، والـــذي أكـــد في المـــادة دعامـــات المجتمـــع وتكفـــل الأمـــن والطمأنينـــة وتكافـــؤ الفـــرص علـــى أن «النـــاس سواســـية في )29( للمواطنـــن»، والمـــادة الكرامـــة الإنســـانية، وهـــم متســـاوون لـــدى القانـــون في الحقـــوق والواجبــات العامــة، لا تمييــز بينهــم في ذلــك بســبب الجنــس أو الأصـــل أو اللغـــة أو الديـــن». وبالنظـر إلـى الجهـاز الأعلـى للرقابـة في دولـة الكويـت والمتمثـل 1373 في ( ديـوان المحاسـبة ) حيـث يبلـغ اجمالـي عـدد موظفيـه 717 موظفـــا وعـــدد الإنـــاث 656 موظفـــا يشـــكل عـــدد الذكـــور اشـــرافي يشـــكل عـــدد 113 موظفـــة، ويبلـــغ عـــدد الاشـــرافيي إشـــرافية اســـتنادا 36 اشـــرافيا وعـــدد الإنـــاث 77 الذكـــور إلـــى الإحصائيـــة التحليليـــة للقـــوى العاملـــة بديـــوان المحاســـبة ،2021 عــن عــام رؤية رقابية
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0NA==