2023 . ينـــــــاير 66 الرقابة . العـدد 21 تقرير العدد تضمــن دليــل توثيــق العمليــات الرئيســة الصــادر بالقــرار .٥ الإصــدار الأول، في مرحلــة – 2010 ) لســنة 67( رقــم التخطيــط (توزيــع المدققــن علــى الجهــات) و(تشــكيل فــرق التدقيــق وإعتمادهــا) تحديــد الإختصاصــات والأدوار وفــق المسـمى الوظيفـي، حيـث تم تحديـد الـدور الأولـي في العمليـة للمراقــب والأدوار الثانويــة لمديــر الإدارة والوكيــل المســاعد المختــص ووكيــل الديــوان وتكــون خطــوات تنفيــذ توزيــع المدققــن علــى فــرق التدقيــق بمراعــاة مــا يلــي: توافر العدد المناسب والخبرات الكافية. ● حجم أعمال الجهة وتنوع أنشطتها. ● الفتــرة الزمنيــة التــي قضاهــا كل مدقــق في الجهــة التــي ● يقــوم بالتدقيــق عليهــا. متطلبات الوصف الوظيفي فيما يتعلق بفرق العمل. ● - يقتــرح المراقــب رئيــس لــكل فريــق وفقــاً للســس المعتمــدة والتشـاور معـه بشـأن اختيـار أعضـاء الفريـق ورفـع أسـماءهم إل ـى مدي ـر الإدارة لإب ـداء ال ـرأي. - يرفــع مديــر الإدارة أســماء فــرق العمــل التــي تم تشــكيلها إلــى الوكيــل المســاعد المختــص. - يرشــح الوكيــل المســاعد المختــص فــرق العمــل بعــد إجــراء أي تعديــ ت يراهــا مناســبة ورفعهــا لوكيــل الديــوان أو مــن يفوضــه لاعتمــاد كشــوف فــرق العمــل. المعرفـة والمهـارات تغطـي احتياجـات المهمـة الرقابي ـة. وحـدد / فريـق العمـل مـن الديـوان) بأنـه عنـد 3 – 250( البنـد رقـم تخطيـط الإحتياجـات مـن فريـق العمـل فإنـه يجـب النظـر في بعـض العوامـل الرئيسـة مثـل: - عدد أعضاء فريق التدقيق. - طبيعة النشاط الذي تعمل فيه الجهة. - مسـتوى المعـارف والمهـارات والخبـرات المطلوبـة بمـا في ذلـك الحاجـة إلـى المتخصصـن. - استمرارية أعضاء فريق التدقيق. - معدل الدوران لأعضاء الفريق. بشــأن إســتخدام 2014 ) لســنة 62( تضمــن القــرار رقــم .٨ نمـاذج الخطـة التشـغيلية المعدلـة في البنـد (ثانيـا) مـن الجـزء الأول (ضوابــط مرتبطــة بإعــداد وتنفيــذ الخطــة التشــغيلية) أن يصــدر قــرار تشــكيل الفــرق الرقابيــة لقطاعــات الرقابــة يوليــو 1( اللاحقــة علــى مســتوى الديــوان في موعــد أقصــاه مـن كل عـام)، فيمـا عـدا قطـاع الشـركات يكـون قـرار تشـكيل مايـو مـن كل عـام)، ويراعـى ذلـك 1( الفـرق في موعـد أقصـاه .)AMS عنــد إســتخدام نظــام إدارة العمليــات الرقابيــة ( أســس اختيــار 2011 ) لســنة 153( ورد في القــرار رقــم .٦ رئيــس الفريــق وإجــراءات صــرف بــدل رئاســة فــرق العمــل، كمــا تضمنــت ضوابــط رئاســة فــرق العمــل الصــادرة بتاريــخ المهــام الاسترشــادية لرئيــس الفريــق (المهــام 2012/5/12 الفنيــة والإداريــة) ونمــوذج متابعــة أداء رئيــس فريــق العمــل الرقابــي. )29( تضمــن دليــل التدقيــق العــام الصــادر بالقــرار رقــم .7 /1 – 155( الإصــدار الثانــي في البنــد رقــم – 2014 لســنة متطلبـات التدقيـق) بـأن كل عمليـة تدقيـق تتطلـب وجـود فريـق يتأ لــف مــن أعضــا ء يتمتعــون بمســتوى مناســب مــن
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0NA==