2025 . ينـــــــاير 70 الرقابة . العـدد 42 كمـا تنـاول الأفـكار والمفاهيـم الحديثـة لفهـم أسـاس الاسـتحقاق المحاسـبي مـن خلال تمـكين المتـدربين بالتعـرف علـى المفاهيـم والمبـادئ مـن خلال تعريـف المتـدربين بمعاييـر المحاسـبة الدوليـة للقطـاع العـام وكيفيـة IPASAS التـي تحكـم أسـاس الاسـتحقاق، واتقـان معاييـر تطبيقهـا في بيئاتهـم العمليـة. وتضمـن اللقـاء التدريبـي تزويـد المتـدربين بالمهـارات اللازمـة لتطبيـق المعرفـة المكتسـبة في تحـسين الأداء المالـي والمحاسـبي لمؤسسـاتهم، ، بالإضافـة إلـى IPSAS وتطويـر قـدرات المشـاركين في تحليـل المشـكلات الماليـة والمحاسـبية واقتـراح حلـول عمليـة مسـتندة إلـى معاييـر التعريـف بتجربـة المملكـة العربيـة السـعودية في هـذا المجال وتبـادل التجـارب والخبـرات مـع الأجهـزة المشـاركة باللقـاء. النتائج والتوصيات الخاصة باللقاء التدريبي: . التعــرف علــى تجــارب بعــض الــدول مثــل (بريطانيا-نيوزلندا-استراليا-الســعودية) عنــد قيامهــا بتطبيــق مفهــوم أســاس الاســتحقاق 1 المحاسـبي ب ـدلاً مـن الأسـاس النقـدي ومعرفـة أهـم الإيجابي ـات والسـلبيات الت ـي ظهـرت أثن ـاء تنفي ـذ تل ـك التجـارب والاسـتفادة منهـا. . الحـذو باتجـاه تجربـة المملكـة العربيـة السـعودية في إنشـاء مركـز للاسـتحقاق المحاسـبي الـذي انشـأته وزارة الماليـة السـعودية والـذي 2 يتبنـي مشـروع تحـول جميـع الجهـات الحكوميـة مـن تطبيـق الأسـاس النقـدي إلـى أسـاس الاسـتحقاق المحاسـبي. . مراعـاة تشـكيل لجن ـة فرعي ـة مـن المنظمـة العربي ـة معني ـة بالتحـول إل ـى أسـاس الاسـتحقاق مـن أصحـاب الخب ـرة بال ـدول الأعضـاء 3 وذلــك لإعطـاء المشــورة والــرأي الفن ـي والتنسـيق بين الأجه ـزة الرقابي ـة وتقــديم دعــم مسـتمر للأجهــزة الأعضـاء بالمنظمـة. . إقامـة العديـد مـن الـورش التدريبيـة لنفـس موضـوع اللقـاء علـى أن تتضمـن حـالات عمليـة شـاملة للتحـول مـن الأسـاس النقـدي إلـى 4 أسـاس الاسـتحقاق مـع الأخـذ في الاعتبـار عقـد اجتماعـات دوريـة عل ـى منصـات التواصـل عـن بعـد بين الأعضـاء المشـاركين بمختل ـف الأجهـزة الرقابيـة وذلـك لاسـتكمال مـا تم بنـاءه مـن مهـارات ومعـارف وقـدرات. . حـث المنظمـات العربيـة والدوليـة علـى أهميـة التحـول مـن الأسـاس النقـدي إلـى أسـاس الاسـتحقاق وذلـك لتطويـر أنظمتهـا الماليـة 5 والمحاسـبية بمـا يتماشـى مـع التطـورات العالميـة وتطبيـق النظـم الحديثـة. . تنظيــم لقــاءات تدريبيــة تسلســلية بهــدف تركيــز الفهــم لمكونــات 6 التحــول والمواضيــع المرتبطــة بــه لا ســيما موضــوع تقييــم الأصــول وبنــاء الأرصــدة الافتتاحيــة والالتزامــات. . توفيـر المادة العلميـة الخاصـة بموضـوع التحـول إلـى المحاسـبة على 7 أسـاس الاسـتحقاق كـدورة تعليميـة إلكترونيـة لتعميـم الاسـتفادة مـن هـذه المادة لجميـع منتسـبي الأجهـزة العليـا للرقابـة. . الوصـول إلـى تجـارب الـدول العاملة على أسـاس الاسـتحقاق وأخذ 8 أفضـل مـا عندهـا ومـا يتناسـب مـع سياسـة كل دولـة وتحدياتهـا، حيث تكــون القاعــدة التــي تنطلــق منهــا، وبعدهــا يتــم التجديــد والإبــداع بتطويـع التحديـات مـن أجـل التحـول. . عقـد ورشـة عمـل تجمـع كافـة الأجهـزة العربي ـة الرقابي ـة لعـرض 9 تجربتهـا مـن التحـول إلـى أسـاس الاسـتحقاق مـع ذكـر المعوقـات التـي حالــت دون التحــول، وذلــك للاســتفادة مــن تلــك التجربــة وتحديــد الإيجابيــات والســلبيات. منظمات وأجهزة رقابية
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0NA==