2025 . ينـــــــاير 70 الرقابة . العـدد 48 إعـــداد /د. سعود غصاب الزمانان الوكيل المساعد لقطاع الشؤون الإدارية والمالية وتقنية المعلومات بالإنابة 2024 المسـتجدات في معايير التدقيق الداخلي معايير مالية ورقابية تمثــل المعاييــر العالميــة للتدقيــق الداخلــي ارشــادات الزاميــة وتوجيهيــة للممارســة المهنيــة العالميــة للتدقيــق الداخلــي والتــي تعــد بمثابــة أســاس لتقييــم ورفــع جــودة وظيفــة التدقيــق الداخلــي. مرجعــاً موحــداً لجميــع المدقــقين الداخلــيين، 2024 في عــام IIA يشـكل إطـار الممارسـة المهنيــة العالميــة للتدقيــق الداخلــي الصــادر عــن لضمـان جـودة وفعاليـة الممارسـات المهنيـة للتدقيـق في بيئـات عمـل متنوعـة ومتغيـرة وقـد دخلـت هـذه المعاييـر حيـز التنفيـذ اعتبـاراً مـن .2025 يناي ـر 9 وشـهد الإصـدار الجدي ـد للمعايي ـر تغيي ـرات جوهري ـة في هيكلهـا ونمـوذج إطارهـا شـكلاً وموضوعـاً، فكان ـت المعايي ـر السـابقة (إصـدار ) تنقــسم إــلى 2017 أ. "معاييــر الخصائــص أو الســمات" وهــي التــيتحــدد الخصائــص التــي يجــب توافرهــا في المؤسســات والأفــراد الذيــن يمارســون التدقيــق الداخلــي. ب. "معايير الأداء" وهي التي تتناول طبيعة التدقيق الداخلي ومعايير الجودة لقياس أداء الخدمات المقدمة. ج. "تفسيرات توضح المصطلحات والمفاهيم الواردة في المعايير" د. معاييـر التنفيـذ والتـي تقـدم إرشـادات ملزمـة حـول تطبيـق معاييـر الخصائـصومعاييـر الأداء لـدى تقـديمخدمـات .)C ) والخدمـات ا ستشـارية ( A التأكيـد ( ) بأن ـه قـام بتبسـيط المعايي ـر وجعلهـا أكث ـر سـهولة في الاسـتخدام، ودمـج المعايي ـر (الخصائ ـص والأداء 2024 وتمي ـز الإصـدار الجدي ـد ( والتفسـيرات ومعايي ـر التنفي ـذ) بشـكل مباشـر في الهي ـكل الرئيسـي للمعايي ـر وكتابتهـا وصياغتهـا بفقـرة واحـدة هـذا التغيي ـر مـن أجـل تبسـيط قراءتهـا وفهمهـا وسـهولة تطبيقهـا عمـا كان عليـه في السـابق والتـي كان يتـم إفـراد فقـرات خاصـة لمعاييـر الخصائـص والأداء ومعايــير التنفــيذ التوكيدــية والاستــشارية كل ذــلك بفــقرات منــفردة ــعن المعايــير الأــخرى وبأرــقام مختلــفة. وتعتبـر المعاييـر العالميـة للتدقيـق الداخلـي مجموعـة مـن المبـادئ والإرشـادات التـي تُنظـم ممارسـة مهنـة التدقيـق الداخلـي علـى المسـتوى العا مـي مـن أجـل تعزيـز اسـتقلالية مهنـة التدقيـق الداخلـي وتحـسين التواصـل بين المدقـقين الداخلـيين والجهـات ذات العلاقـة، والمسـاهمة في تطويـر مهنـة التدقيـق الداخلـي لضمـان امتثـال المؤسسـات بالقـوانين والأنظمـة المعمـول بهـا.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0NA==