2025 . ينـــــــاير 70 الرقابة . العـدد 67 كتاب العدد الفصــل الثانــي: الأركان الخارجيــة (الشــكلية) للقــرار الإداري - يســتعرض هــذا الفصــل الأركان الخارجيــة للقــرار الإداري ولكــي يكــون القــرار ســليما ومشــروعا يجــب أن تكتمــل أركانــه، كمــا يتنــاول الفصــل التفويــض والحلــول والوكالــة (الإنابــة) بالإضافــة إلــى ماهيــة الأشــكال والإجــراءات في القــرار الإداري وآثــار مخالفــة قواعــد الشــكل والإجــراءات علــى مشــروعية القــرار الإداري وكذلــك مــدى جســامة مخالفــة الشــكل والإجــراءات. الفصـل الثالـث: الأركان الداخليـة (الموضوعيـة) للقـرار الإداري يركـز هـذا الفصـل عل ـى الأركان الداخلي ـة (الموضوعي ـة) للقـرار الإداري والمتمثلــة بركــن المحــل، وركــن الغايــة، وركــن الســبب، وذلــك مــن خلال ثلاثــة مباحــث، كمــا بين هــذا الفصــل بــأن لرــكن الغاــية في الــقرار الإداري صورــتان هــما لمصلحـة العامـة.ل - اسـتهداف القـرار الإداري 1 - اســتهداف القــرار الإداري لتحقيــق غايــة محــددة (قاعــدة 2 تخصيــص الأهــداف). الفصـل الرابـع: أنواع القرارات الإدارية يتنــاول هــذا الفصــل أنــواع القــرارات الإداريــة بحســب الزاويــة التـي ينظـر منهـا وتطـرق إلـى أبـرز تصنيفـات القـرارات الإداريـة، كمــا تنــاول الفصــل تصنيــف القــرارات الإداريــة بحســب مــدى خضوعــها للرقاــبة القضائــية إــلى ــنوعين - القـرارات الإداريـة الخاضعـة للرقابـة القضائيـة. 1 - القـرارات الإداريـة غيـر الخاضعـة للرقابـة القضائيـة. 2 الفصـل الخامـس: نفـاذ وتنفيذ القرارات الإدارية يناقــش هــذا الفصــل التســاؤل حــول الوقــت الــذي يرتــب فيــه القــرار الإداري آثــاره في عالــم القانــون والواقــع، وبمعنــى آخــر متــى تدخــل الآثــار التــي أرادتهــا الإدارة بإصــدار القــرار عالــم القانـون؟ ومـن أي لحظـة يحـدث التغيـر الـذي أرادتـه في الوضـع القانونـي؟ وفي سـبيل الإجابـة علـى هـذه الأسـئلة يناقـش الفصـل ثلاثــة موضوعــات وهــي نفــاذ القــرارات الإداريــة بحــق الإدارة في مطلــب أول، ونفــاذ القــرارات الإداريــة بحــق الأشــخاص في مطلــب ثانــي، ونفــاذ القــرارات الإداريــة مــن حيــث الزمــان في مطلــب ثالــث. الفصـل السـادس: انتهاء القرارات الإدارية يقــدم هــذا الفصــل عــدة حــالات تنتهــي فيهــا آثــار القــرار الإداري، ويتوقــف عــن انتــاج آثــار جديــدة، حيــث تنتهــي القــرارات الإداريــة نهايــة طبيعيــة مهمــا طالــت مــدة ســريانها في الحالات التالــية - تنفيـذ القـرار الإداري. 1 - انقضـاء ا ـمدة المحـددة لسـريان القرار. 2 - زوال الحالـة الواقعيـة أو القانونيـة التـي تعلـق عليهـا اسـتمرار 3 نفـاذ القـرار الإداري. - اسـتحالة تنفيـذ القـرار. 4 - تحقـق الشـرط الفاسـخ الـذي علـق عليـه القرار. 5 - اقتـران القـرار بأجل فاسـخ. 6 - الـهلاك المادي للشـيء الـذي يقـوم عليـه القـرار. 7 - تغيـر الظـروف التـي دعـت إلـى إصدار القرار. 8
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjk0NA==