2019
. أكتوبــــر
59
الرقابة . العـدد
47
الاهتمام بإيجاد وتوثيق أوراق العمل بهدف رفع مستوى
•
ضمان الجودة في أداء العمل الرقابي.
إنشاء إدارة للمخاطر وأن يتم تحديد المساعدة الفنية التي
•
تقدمها الإدارة وتقديم التوصيات اللازمة للفرق من قبلها.
ضرورة التدريب والتركيز على مراجعي الحسابات (محاسبي
•
إدارة الشئون المالية) في ديوان المحاسبة لتنفيذ المعايير الدولية
للانتوساي للتأهيل المهني من حيث الاستقلالية والمنهجية
والجودة والإنتاجية والدقة بالعمل.
ضرورة تركيز الموظفي على معايير أخلاقيات المهنة في دليل
•
التدقيق العام لديوان المحاسبة.
لأهمية "البحث والتطوير"، أوصي بأن يتم إنشاء وحدة
ً
نظرا
•
منفصلة للبحث والتطوير بالديوان مختصة بهذا الشأن.
اتخاذ الاجراءات المناسبة لتوفير مساندة للمدققي وذلك عن
•
طريق وضع آلية للاستشارات المتعلقة بالتدقيق ومدى قانونية
تلك الأعمال والرد بشكل فوري أوخلال فترة زمنية قصيرة على
استفسارات مدقق الجهة.
الاقتداء بفكرة جهاز الرقابة بجنوب افريقيا بوضع العناصر
•
Continues
Im�
والمعايير التالية لضمان التطوير المستمر
(
) لعملية التخطيط للمواضيع ذات الأهمية في
provement
إدارة الرقابة على الأداء بإضافة المعايير التالية:
نموذج/استبيان لقياس ردود الفعل/الملاحظات على الخطة
-
-
ونتائج التقارير السابقة ترسل إلى أطراف ذات العلاقة (الجهة
قطاعات أخرى).
اجتماعات ربع سنوية مع أطراف ذات العلاقة.
-
متابعة آخر تطورات ومستجدات الانتوساي.
-
آخر المستجدات والتطورات في مجال التدقيق وتقنية المعلومات.
-
أهمية تفعيل وتكثيف التواصل بي اللجنة المعنية بالمعايير
-
في ديوان المحاسبة الكويتي ومدققي الديوان عن طريق مقابلة
المدققي أو اعداد استبيان لأخذ آراء المدققي فيما يخص
التحديثات على المعايير.
العمل على توفير مادة علمية مشتركة بالتعاون مع جامعة
-
الكويت لتوفير مناهج علمية تختص بمعايير المحاسبة الدولية
.
IPSAS
في القطاع العام
بحث ودراسة إمكانية الاستعانة بهيئة مستقلة أو مدقق
-
حسابات خارجي لمراجعة أعمال إدارة رقابة الجودة كما هو
محدد في معايير رقابة الجودة لضمان استمرارية تطوير أعمال
الإدارة والالتزام بالمهنية.
تبني
تطبيق
المعيار
قبول
المعيار
يقوم فريق البحث
والتطوير بتبني
أفضل الممارسات
لتطبيق المعيار
تطوير قدرات
الموظفين لفهم
المعيار وذلك
ا لتطبيقه
ً
تمهيد
