2020
. يناير
60
الرقابة . العـدد
20
بالديــوان، حيــث تضمنــت الســاحة العديــد مــن الــرؤى القابلــة
للتطبيق،منهـا برامـج التدقيـق والأسـاليب المتطـورة للتدقيـق وغيرهـا
مـن المواضيـع العامـة التـي تسـهم في رفـع مسـتوى الأداء الوظيفـي.
وأضافــت أن مشــاركتها في الملتقــى كانــت مــن خــ ل الركــن الخــاص
بفكـرة «التوقيـع الإلكترونـي» في سـاحة المعرفـة، حيـث تم اسـتعراض
ــ أداء المــدراء والمســؤولين
ّ
كيفيــة قيــام التوقيــع الإلكترونــي بتحس
والمدققـ والموظفـ بشـكل عـام في المنظمـات غيـر الربحيـة وتسـريع
الجوانـب العمليـة الإداريـة داخـل المنظمة، كما تناولت دور دولة الكويت
في تطبيـق التوقيـع الإلكترونـي في الجهـات الحكوميـة وهيئـة المعلومـات
المدنيــة التــي تتــرأس هــذا الموضــوع والتــي تســتمد صلاحياتهــا مــن
بشـأن المعامـ ت الإلكترونيـة.
2014
قانـون رقـم 02 لسـنة
دشتي:
اكتساب مهارات الالقاء الفعال تساهم في
تحسين أداء المتحدث مهما كانت خبرته
وإمكانياته
قالــت منســق تدريــب تخطيــط الاحتياجــات التدريبيــة بــإدارة
التدريــب والعلاقــات الدوليــة شــريفة دشــتي أنــه ومــن خــ ل
مشـاركتها في سـاحة المعرفـة تم تعريـف الموظفـ بأهـم مهـارات
الالقــاء الفعــال مــن المنظــور العلمــي، مشــيرة إلــى أن اختيارهــا
لهــذا الموضــوع يســاهم بشــكل كبيــر في رفــع وتحســ أداء
المتحــدث مهمــا كانــت خبرتــه وإمكانياتــه.
وأضافــت أن هــذه المشــاركة بينــت المهــارات الأساســية التــي
يسـتفيد منهـا المتحـدث علـى مختلـف الأصعـدة مثـل التحضيـر
والإعــداد، والتعامــل مــع الــذات والجمهــور، كمــا تم اســتعراض
نمــوذج العصــف الذهنــي بنمــوذج الخــط الســريع مــن تصميــم
محفــز ومــدرب في فنــون التواصــل والتأثيــر الســيد قتــادة
الجميعــان، إذ يعتبــر النمــوذج أداة فعالــة بيــد المتحــدث تســاهم
بسلاســة الالقــاء والتأثيــر علــى المســتمعين.
قــال مدقــق أول بــإدارة الرقابــة علــى الشــؤون الاجتماعيــة
والخدميــة أحمــد العيســى وهــو أحــد المتحدثــ في الحلقــة
النقاشـية «رؤى اليـوم،، قانـون الغـد» أن ملتقـى الشـباب الثانـي
ناجــح بــكل المقاييــس، حيــث تضمــن ورش عمــل ذات أهميــة
عاليــة جــدا للتطويــر الوظيفــي والمهنــي، فضــ عــن إتاحــة
الفرصــة للشــباب بعــرض الأفــكار الإبداعيــة التــي تحقــق
التحســ المنشــود للعمــل المؤسســي في ديــوان المحاســبة.
وأشــاد العيســى بحضــور القيــادة العليــا بالديــوان لهــذه
الفعاليـات وكذلـك التفاعـل مـن منتسـبي الديـوان ذوي الخبـرة
وحرصهـم علـى حضـور الفعاليـات، مضيفـا أن أبـرز حـدث في
الملتقـى هـو الرؤيـة الشـبابية التـي تم تدشـينها ضمـن الجلسـة
الحواريــة الخاصــة ب «رؤى اليــوم.. قانــون الغــد» والتــي بــرز
فيهــا أهميــة إجــراء تعديــ ت مســتحقة علــى بعــض مــواد
بشــأن إنشــاء ديــوان المحاســبة
1964
لســنة
30
القانــون رقــم
وتعديلاتــه.
قالـت مراقـب بـإدارة الشـئون القانونيـة هالـه الشـميمري أحـد
المتحدثــ في الحلقــة النقاشــية «رؤى اليــوم.. قانــون الغــد»
أن الحلقــة النقاشــية اســتهدفت تبــادل المعلومــات والأفــكار
1964
لســنة
30
والخبــرات حــول أهــم نصــوص القانــون رقــم
بإنشــاء ديــوان المحاســبة والتــي آن الأوان للنظــر في مــدى
الحاجــة إلــى تعديلهــا.
وأضافــت أن الحلقــة النقاشــية جــاءت لتجمــع بــ الــرأي
الأكاديمــي والواقــع العملــي المتمثــل في آراء ســابقة ودراســات
بهــا ديــوان المحاســبة، وهــذا المــزج أتــى
ّ
وتجــارب عمليــة مــر
بملاحظـات جديـدة لابـد مـن أخذهـا بعـ الاعتبـار والسـعي
إلــى الاســتفادة منهــا علــى أرض الواقــع، مؤكــدة أن ثمــرة
موضوع العدد
الشميمري:
ثمرة قانون الغد
تتطلب منا اليوم
غرس جذورها
العيسى:
«رؤى اليوم..
قانون الغد»
من أبرز الجلسات
الحوارية في
الملتقى
