2019
. أكتوبــــر
59
الرقابة . العـدد
6
بحضـــور وكيـــل ديـــوان المحاســـبة إســـماعيل الغـــانم والـــوكلاء
المســـاعدون نظمـــت إدارة التدريـــب والعلاقـــات الدوليـــة نـــدوة
28
بعنـــوان «مقدمـــة في التدقيـــق الأخلاقـــي « يـــوم الأربعـــاء
في مســـرح حمـــود الزيـــد الخالـــد، حيـــث قـــدم
2019
أغســـطس
النـدوة كل مـن مدقـق بـإدارة ضمـان الجـودة عبـدالله المزروعـي
ومدقـــق مشـــارك بـــإدارة التدقيـــق الداخلـــي علـــي حياتـــي.
وتناولـــت النـــدوة تعريـــف أخلاقيـــات المهنـــة وهـــي مجموعـــة
متطلبـــات وضوابـــط للقيـــم الأخلاقيـــة والصفـــات الشـــخصية
والإجـــراءات الســـلوكية التـــي يتعـــن علـــى مـــن يقومـــون
بالوظائــف الرقابيــة بالديــوان الالتــزام بهــا والعمــل بمقتضاهــا
عنــد ممارســة أعمالهــم وأداء واجباتهــم المهنيــة وكذلــك تنظيــم
علاقاتهـــم بالجهـــات الخاضعـــة لرقابـــة الديـــوان.
كمـــا تطرقـــت إلـــى أهميـــة أخلاقيـــات المهنـــة في المنظمـــة التـــي
تـــؤدي إلـــى الارتقـــاء بمســـتوى الأداء المهنـــي للموظفـــن ورفـــع
جـــودة المخرجـــات المقدمـــة للأطـــراف ذات العلافـــة وتعزيـــز
ثقتهـــم بهـــا، كمـــا تعتبـــر مرجعـــا شـــاملا للقيـــم والمبـــادئ التـــي
تواجـه العمـل الـذي يقـوم بـه الموظفـن، وهـي الحـد الأدنـى لمـا
يتوجـــب الالتـــزام بـــه عنـــد مزاولـــة أعمالهـــم.
وســـلطت النـــدوة الضـــوء علـــى أدلـــة أخلاقيـــات المهنـــة في دولـــة
المحاسـبة ينظم ندوة في التدقيق الاخلاقي
أخبار الديوان
الكويـــت والتـــي أصدرتهـــا عـــدة جهـــات رقابيـــة منهـــا ديـــوان
المحاســـبة والبنـــك المركـــزي وهيئـــة أســـواق المـــال ، كمـــا تناولـــت
تعريــف التدقيــق الأخلاقــي وهــو تقييــم للثقافــة المؤسســية مــن
حيـــث كفـــاءة وفاعليـــة تطبيـــق قواعـــد الســـلوك المهنـــي المعتمـــد
وأثـــر ذلـــك علـــى أداء المؤسســـة ، بالإضافـــة إلـــى الأهـــداف
الأساســـية مـــن التدقيـــق الأخلاقـــي والمتمثلـــة ببيـــان مـــدى
جـــودة الحوكمـــــة المؤسسيــــــة المطبقـــة ، وتقليــــــل المخـــــــاطر
واحتماليـــة حـــــدوث التصرفــــــات غيـــــر القانونيـــــة لحـــــماية
حقـــوق أصحـــاب المصالـــح.
كمـــا اســـتعرضت النـــدوة منهجيـــات التدقيـــق الأخلاقـــي وهـــي
تدقيـــق الالتـــزام والتدقيـــق المالـــي وتدقيـــق الأداء إضافـــة الـــى
العديـــد مـــن أنـــوع التدقيـــق الأخـــرى.
وفي ختـــام النـــدوة تم التطـــرق الـــى مهمـــة التدقيـــق الأخلاقـــي
مـــن خـــ ل بيـــان أهدافهـــا وهـــي
EUROSAI
لليوروســـاي
تعزيـــز النزاهـــة وقواعـــد الســـلوك المهنـــي في كل مـــن أجهـــزة
الرقابــة العليــا ومنظمــات القطــاع العــام وتم اســتعراض بعــض
التقاريـر الصـادرة مـن أجهـزة التدقيـق الأوروبيـة بشـأن التدقيـق
الأخلاقـــي كمكتـــب التدقيـــق البريطانـــي ومكتـــب التدقيـــق
البرتغالـــي.
وينقســم البرنامــج إلــى مرحلتــن نظريــة وميدانيــة علــى مــدى
ثلاثـة أشـهر، حيـث سـتتضمن المرحلـة الأولـى -والتـي تسـتغرق
شـــهرين ونصـــف -برامـــج وورش عمـــل تخصصيـــة في مجـــال
التدقيــق الداخلــي يقدمهــا مجموعــة مــن مدربــي الديــوان مــن
) برنامـــج وورشـــة عمـــل، ويتخلـــل
12
ذوي الكفـــاءة وتشـــمل (
هــذه البرامــج حلقــات نقاشــية يســتضيف بهــا الديــوان جهــات
متميــزة في التدقيــق الداخلــي مــن القطــاع الحكومــي والخــاص
لعـــرض تجربتهـــم وخبرتهـــم الواقعيـــة في هـــذا المجـــال منهـــا
البنـــك المركـــزي ومؤسســـة البتـــرول الكويتيـــة والبنـــك الوطنـــي.
أمـا المرحلـة الثانيـة مـن البرنامـج والخاصـة بالتدريـب الميدانـي
فســتكون علــى مــدار أســبوعي ســيتم توزيــع المتدربــن خلالهــا
علـى جهـات رائـدة في التدقيـق الداخلـي بدولـة الكويـت وسـيتم
تدريبهــم بنــاء علــى خطــة معتمــدة مــن الديــوان وبالتنســيق مــع
تلـك الجهـات وهـي البنـك المركـزي ومؤسسـة البتـرول الكويتيـة
والبنـــك التجـــاري وبيـــت التمويـــل الكويتـــي وبنـــك وربـــة ايمانـــا
منهــم بمشــروع الديــوان والمســئولية الاجتماعيــة المتبادلــة.
كمـــا يســـلط البرنامـــج الضـــوء علـــى مهـــارات التواصـــل مـــع
المدققــن، والماليــة العامــة للدولــة، والحوكمــة، وإدارة المخاطــر،
بالإضافـــة إلـــى التدقيـــق المبنـــى علـــى المخاطـــر، وآليـــة ضمـــان
جـودة المخرجـات الرقابيـة، هـذا وسـيتم منـح المتدربـن مكافـأة
ماليـــة شـــهرية، بالإضافـــة إلـــى حصولهـــم علـــى شـــهادة اجتيـــاز
معتمـــدة مـــن قبـــل ديـــوان المحاســـبة في ختـــام البرنامـــج.
